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第13章 难堪的是谁

第13章 难堪的是谁 (第1/2页)

这节实验课的主要内容为:以身作则,领导自我。
  
  课程分为上下两部分,一部分是理论知识,主要介绍这次实验的意义和如何进行实验。
  
  另一部分便是实验,验证自己的领导力。
  
  “这节课的主要目的是验证各位的领导力。入学时大家都填了自己的入学目标,这堂课能够很好地帮助你们达成入学目标。”老师在正式开始讲课之前,算是简单介绍了一下本次实验课。
  
  用大白话来概括就是:如何当一个领导者。
  
  而关于老师口中所说的入学目标,也算是鸿儒学校的一大教学特色。
  
  当一个学生通过入学评审以后,学校会通过学生填写的入学目标再进行分班。
  
  有的孩子入学时就已经有了要考取的目标大学,并且能够准确说出自己未来的职业规划。这部分学生会被划分在一个班,随着学习不断深入,老师还会经常和家长交流他能够达成目标的概率。
  
  有的孩子想进入这所学校只是为了学校的名气,对于自己未来要做什么并没有明确的规划,这部分学生又会被划分在一个班级,配备专业老师不断观察,在将来为他们指一条明路。
  
  有的孩子家庭条件极其优渥,未来需要继承家业,学校将会针对领导思维,社交心理,社交语言和社会活动等方面重点对其进行培养。
  
  还有想从政的,从商的,根据原因不同,培养所需课不同也会被划分为不同的班级。
  
  这所精英学校的班级很独特,有的班级只有几人,有的却可以达到上限20人。
  
  划分的基本原则为,就读目的和学生特点。
  
  一切从学生自身出发,无论是起点还是终点。
  
  如果目的相同,却在不同的班,那就是对目的的欲望程度不同
  
  有句话是这样说的,当你进入鸿儒学院的时候,你未来的20年发展就已经注定。
  
  从某种意义上来说,夏书月能和何颖分在一个班,就说明了她是一个有自己想法且不会被轻易动摇的人。
  
  何颖当初进入鸿儒学院时定下的目标是能够顺利继承家产,这让恢复记忆后的何颖很是感动。
  
  果然,不管有没有记忆,她就是她,喜欢的东西永恒不变。
  
  “领导者必须成为榜样,这是领导的起点和基石。要成为榜样,必须从领导自我开始。这就需要做到言行一致,知行合一。建立了信誉,拥有了信誉,才能真正影响他人一起践行组织的价值观。”
  
  “作为领导者,要会启愿景,告知前往的方向,并挑战现状。”
  
  “启愿景在现实生活中被一些网友戏称为画大饼,这种情况往往是指领导者描绘了激动人心和富有吸引力的成功画面,却不能带领达大家抵达那个目标。这种情况极其损害领导者形象,要规避。同上一条,言行一致,不轻易许诺。”
  
  “至于挑战现状,这是必须建立的勇气。旧有的观念、制度、惯例会成为你们的约束。但是挑战不是盲目挑战,挑战的前提是有足够的知识积淀外加灵光一闪。每天早晨的报纸你们一定要仔细看,如果有不明白的地方,或者看了以后有什么想法,可以随时给老师发信息......”
  
  “.........要通过加深信任、增进关系、团结合作、坦诚沟通、分享信息、分享权利打造利益共同体、事业共同体。”
  
  老师的理论讲述时间把握的很准,刚刚18分钟。
  
  又用2分钟讲解了规则,便直接用随机数字对班级上的学生进行了本次实验课分组,两人一组,每组需要进入对应的封闭房间进行实验。
  
  实验规则很简单,这次实验从外校邀请了一些心理专家,他们会通过对学生的交流,从学生的弱点出发进行交谈。
  
  学生要做的是在与心理专家的交谈中验证刚才所讲述的领导者内容,以判断自己的领导者资质。
  
  这次课程结束以后,心理专家会出一份评分报告,学生自己要写一份总结报告,结合两个报告,老师会给出分数。
  
  实验课分数每课累加,直到期末直接记入总分,会直接影响期末排名。
  
  

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