第054章 婚期临近！ (第1/2页)

“宝京！”
　　
　　“把左边第三个柜子的蓝色文件夹拿过来。”
　　
　　崔恩英审阅完文件，头也没抬地交代。
　　
　　具宝京立刻起身，准确地找到柜子，抽出文件夹，双手递给崔恩英。
　　
　　她已经在这里学习了两周，对这套复杂的归档系统了如指掌。
　　
　　崔恩英翻开文件夹，里面是一沓黄色的信件和一些现代打印的文件。
　　
　　“这是祖父那一辈的远房堂亲，姓朴，祖籍庆尚北道安东。”
　　
　　“上世纪六十年代，这位朴爷爷曾在你祖父创业初期借过一笔钱，虽然数额不大，但在当时是雪中送炭。”
　　
　　“后来两家走动少了，但情分一直在。”
　　
　　崔恩英抽出一封最新的信件：“这是朴爷爷的孙子，叫朴成俊。”
　　
　　“今年二十七岁，成均馆大学经营学硕士毕业。”
　　
　　“之前在一家中型贸易公司工作。”
　　
　　“去年公司倒闭了。”
　　
　　“他想进韩进，哪怕从基层做起。”
　　
　　“他父亲，也就是朴爷爷的儿子，写了这封信来。”
　　
　　具宝京接过信仔细看。
　　
　　言辞恳切，但并没有以旧恩相挟，只是陈述困难，希望给儿子一个机会。
　　
　　“你怎么看？”崔恩英摘下眼镜，看向具宝京。
　　
　　具宝京快速浏览了文件夹里其它资料。
　　
　　朴家这些年的情况，朴成俊的简历，以往赵家对朴家的帮助记录。
　　
　　“伯母……”具宝京沉吟道。
　　
　　“按照韩进正规的招聘流程，朴成俊的资历进总部核心部门比较困难。”
　　
　　“尤其是现在集团晋升通道收紧，很多人盯着。”
　　
　　“所以拒绝？”崔恩英问。
　　
　　“不。”具宝京摇头，“旧恩虽远，不可忘。”
　　
　　“尤其是祖父那辈认下的情分。”
　　
　　“但也不能完全破坏规矩，否则会开不好的先例，让其他旧亲都来效仿。”
　　
　　“我记得，韩进海运旗下有一家负责船员培训的子公司，叫韩进海事学院。”
　　
　　“他们最近在扩招行政和培训协调岗位，要求是本科以上，有基本的英语和办公软件能力，对专业限制不大。”
　　
　　“朴成俊的条件符合。”
　　
　　“那里不属于集团核心业务，安排进去不会引人注目，但也是正经的韩进体系内工作，有稳定的薪资和晋升通道。”
　　
　　“而且海事学院在釜山，离他老家近，生活成本也低。”
　　
　　具宝京最后建议：“我们可以以推荐实习的名义让他进去，设定六个月试用期。”
　　
　　“如果做得好，可以转正。”
　　
　　“如果不行，也有退路。”
　　
　　“同时，以家族名义，额外资助他一笔安家费，算是全了旧情。”
　　
　　崔恩英静静地看着具宝京，然后，她脸上绽开舒心的笑容。
　　
　　笑容里满是欣慰和赞赏。
　　
　　“好。”崔恩英点点头，“就这么办。”
　　
　　“你来起草回复函，给朴家的，语气要诚恳温暖。”
　　
　　“给韩进海运的。”
　　
　　“我会亲自打电话，你附上朴成俊的简历和我们的推荐意见。”
　　
　　“是，伯母。”具宝京应下，立刻开始动笔。
　　
　　…………
　　
　　随着婚期临近。
　　
　　具宝京接触的事务也越来越核心。
　　
　　她跟着崔恩英审核家族信托季度报告，学习如何从上百页的数据中看出异常。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）