第076章 轮岗令！（上） (第1/2页)

赵秀镐确诊三个月后。
　　
　　韩进集团总部，代表理事办公室隔壁的小会议室内。
　　
　　室内空气凝滞如铅。
　　
　　深色胡桃木长桌表面光可鉴人。
　　
　　倒映着天花板的嵌入式灯带，也倒映着围坐的五张表情各异的脸。
　　
　　赵秀镐坐在主位，身上穿着深色西装，领带系得一丝不苟。
　　
　　但仔细看或许能发现。
　　
　　他脸颊比三个月前凹陷了些，眼眶下，有一层不太明显的青黑。
　　
　　赵秀镐面前摊开着一份厚达二十七页的人事调动方案。
　　
　　封面上用加粗字体印着：
　　
　　《韩进集团中高层管理干部轮岗及优化方案（第一期）》。
　　
　　咳嗽声突兀地响起。
　　
　　赵秀镐侧过脸，用手帕捂住嘴，肩背轻微震颤。
　　
　　大约五六秒后，他放下手帕，折叠好塞回西装内袋，动作从容。
　　
　　“开始吧。”赵秀镐的声音有些沙哑，但语调平稳。
　　
　　他首先看向坐在长桌左侧的两个人。
　　
　　赵南镐坐得笔直，双手平放在桌面上，指尖轻轻的在光洁的木头上轻敲。
　　
　　他面前的方案已经翻到第十页，那里用表格详细列出了重工板块的调整名单。
　　
　　赵南镐的目光在……韩进重工玉浦造船厂生产管理部部长金尚民（46岁）→调任韩进重工机械事业本部战略企划室长（升任常务）……这一行停留了很久。
　　
　　表格备注栏里有一行小字：
　　
　　该同仁在玉浦船厂LNG船分段建造工艺改进项目中表现突出，具备跨领域战略视野，经集团战略委员会推荐。
　　
　　赵南镐知道集团战略委员会推荐是什么意思。
　　
　　半个月前赵源宇视察玉浦船厂时。
　　
　　专门让这个金尚民陪同讲解了两个小时。
　　
　　他抬起眼皮，快速扫了一眼对面的赵正镐。
　　
　　赵正镐正用手指推着金丝眼镜的鼻托。
　　
　　他镜片后的眼睛眯着，看起来像是在仔细研读方案。
　　
　　但赵南镐注意到，弟弟的视线其实停留在金融板块调整名单的最后一页……那里有一个用星号标记的特别条目：
　　
　　拟新设韩进金融创新实验室，直接向金融事业本部报告，负责人待定（建议从外部引进或内部破格提拔）。
　　
　　“都看完了？”赵秀镐问。
　　
　　他说话时气息有些不匀，最后一个字尾音微微上扬。
　　
　　崔勋括立刻接话：“代表，人力资源本部的金部长已经就方案的具体实施细则做了详细说明，各位理事如有疑问……”
　　
　　“我没有疑问。”赵正镐突然开口。
　　
　　他把眼镜摘下来，从西装口袋掏出一块绒布，慢条斯理地擦拭镜片。
　　
　　金属镜框在他手指间转动，反射着冷光。
　　
　　“金融板块的调整，大部分都是我之前提议过的。”
　　
　　“把信用卡业务部的李明浩调去负责支付结算系统建设，我很早以前就跟大哥提过，只是他觉得太激进。”
　　
　　赵正镐把眼镜戴回去，视线透过镜片看向赵秀镐。
　　
　　“现在源宇把支付牌照的事情提上日程，这个调动就顺理成章了。好事。”
　　
　　

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