第1351章 集思广益 (第1/2页)

“野田君，你有什么话要说吗？”
　　
　　岸田秀夫也看出来了，眼前这四个人虽然都是陆军中将，而且大部分执整的还是常设师团。当然现在也没什么常设师团之说了，主要也是因为在上海和近期的战场上，这些长射师团都被揍了一遍了，新兵的比例也都超过50%。
　　
　　按照一些国际军事惯例，这已经不能算是原来的军队了。超过一半的新兵还算是原来的军队的话，那也只能是骗骗自己了。他们的战斗力下降可不是50%，甚至能有原来30%的战斗力，这就已经是烧高香了。
　　
　　说起这个事情，这也是没办法的事。原来松井大将曾经提议过，把原来几个师团的老兵合并起来，这样我们至少还能够得到三个师团的精英，用他们在战场上打开缺口，然后再把普通师团的人给派上去，这也算是我们找到的一个新办法。当然，这办法略显无奈，也略显丢人。
　　
　　其实这是一件非常正确的事情，但是在日本大本营看来，这的确是一个丢人的事情。我们在华夏把各大常设师团合并了，那么后方的人会怎么看呢？国际上的人会怎么看我们呢？尤其是那些已经死了的人，他们恐怕死不瞑目。
　　
　　所以在这样的情况下，大本营拒绝了这个提议，还是跟以前的时候一样，不断的给这几个师团增加新的兵力，只保持人数和装备一致，至于战斗力暂时就考虑不了那么多了，反正里面还有超过40%的老兵，让这些老兵好好的带着新兵作战，估计打上一段时间之后，这些新兵也就成长起来了。
　　
　　日本人的想法是非常不错的，而且这种方式其他的军队也都用过。可问题是，如果你们打的都是败仗呢？新兵到了军队之后，今天吃个败仗，明天吃个败仗，根本就看不到希望。在这种情况下，你还指望他们增长战斗力？
　　
　　尤其是目前的这一批新兵，上一批新兵全部都到了华中地区，他们打的虽然艰苦一点，至少还是有获胜的希望的。但是这一批新兵就不一样了，全部被送到本地之后，一个个的根本就看不到多少希望，尤其是面临第四军的时候，很多老兵给他们的言传身教，已经是让这些新兵觉得战败了。
　　
　　最主要的就是，在这些老兵的嘴里，他们认为败给第四军的人不算是失败。我们双方的硬件、软件条件都不在一个档次上。前几天的重炮攻击你们总算是见过了吧？我们的重炮在什么地方呢？根本就没有。在这种情况下，你说双方如何作战？所以我们就算是输给第四军，排着队进入人家的战俘营，那也是很正常的事。
　　
　　这个理论在日本军队当中已经形成了有一段日子了，各大司令部的稽查队也都在追查这个理论的出处，希望能够把这样的事情给压下去。可自古以来思想方面的事情就不是好管的，尤其还是在战场这样的地方，法治并不是多么的健全。所以你越是想要把这个事给压下去，这个事传播的就越广。
　　
　　

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